Как узнать дальнейшие действия для пайщиков кооператива Крым
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 991905
Ответы юристов (1)
Для дальнейших действий необходимо дождаться ответа на отправленные письма. Если ответ не поступает, возможно, следует обратиться в юридическую консультацию для получения дополнительной информации и возможных вариантов действий. Необходимо также учитывать требования законодательства о сроках ответа на запросы, установленные для конкретной ситуации.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
Копию устава кооператива.
Копию договора о пайке и/или членства в кооперативе.
Копии писем с уведомлением, отправленных в Москву, Крым и Симферополь.
Справки о статусе пайщика и/или члена кооператива.
Для продолжения дальнейших действий необходимо обратиться в управление кооператива в Крыму. При этом следует иметь при себе все вышеперечисленные документы, а также заявление с запросом информации о том, были ли получены письма с уведомлением, отправленные в Москву, Крым и Симферополь. После получения нужной информации можно будет принимать дальнейшие решения.
Для ответа на данный вопрос необходимо уточнение - какую конкретную проблему вы хотите решить в данном случае? Если речь идет о том, что вы не получили ответ на свои письма, то можно ссылаться на Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статью 5.35 "Нарушение порядка рассмотрения обращений граждан". Эта статья предусматривает штрафы для должностных лиц, которые не рассматривают обращения граждан в установленные сроки. Если же речь идет о другой проблеме, то необходимо уточнить детали для определения применимых статей закона.
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы