Как узаконить отношения: способы и возрастные ограничения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 899270
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. В соответствии с Законом Российской Федерации "О гражданском браке и о семейных отношениях", граждане достигшего возраста, установленного законодательством, имеют право вступать в брак, что подразумевает официальную регистрацию с невыполнимыми обязательствами в форме государственного регистра накладывающих на них определенные правовые последствия. Однако, в соответствии со статьей 14 семейного кодекса РФ, возраст одной из сторон должен быть не менее 18 лет, что может сделать данный вариант узаконения отношений невозможным для вас в текущий момент.
Действующее законодательство Российской Федерации не позволяет регистрацию брака между лицами, одним из которых не достигло 18 лет на момент заключения брака. Таким образом, в данном случае возможной альтернативой является совместное проживание без заключения брака до достижения соответствующий возраста. Однако, безотносительно возраста совместное проживание может вызывать различные юридические вопросы, поэтому советую обратиться за консультацией к юридическому специалисту.
Статьи закона по данному вопросу могут варьироваться в зависимости от того, какой способ узаконения отношений вы выбираете. Если вы решите оформить брак, применяются статьи 12, 13, 14 Федерального закона "О государственной регистрации актов гражданского состояния". Если же вы хотите оформить совместный договор о совместной жизни, применяются статьи 153, 309, 389 Гражданского кодекса РФ. Пожалуйста, уточните, какой именно способ узаконения вы рассматриваете.
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы