Как уйти из военной службы: планируете беременность? Не продлевайте контракт на 8-9 месяце!

Добрый день! Ответ на ваш вопрос зависит от условий вашего контракта и действующего законодательства Российской Федерации. Если в контракте предусмотрена возможность досрочного расторжения, то вы можете обратиться к своему начальнику с такой просьбой. Если же досрочное расторжение контракта не предусмотрено, вы можете подать заявление об увольнении по собственному желанию в соответствии с законодательством. Однако, если вы находитесь в сроке действия контракта, то вам может быть предложено заключить новый контракт. Чтобы получить более точный ответ, я рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на военном законодательстве Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:

1. Заявление об увольнении, в котором необходимо указать причину увольнения и дату его желаемого производства. В данном случае в заявлении необходимо указать причину увольнения по собственному желанию.

2. Документ, подтверждающий беременность - заключение медицинского учреждения о беременности.

После представления указанных документов руководитель должен рассмотреть заявление в соответствии с установленным порядком и принять решение об увольнении. В случае положительного решения органы военного управления должны принять меры к увольнению военнослужащей в соответствии с установленной процедурой.

Статья 77 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - "Расторжение контракта военной службы по инициативе гражданина, замещающего военную должность по контракту"; Статья 76 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - "Расторжение контракта в связи с беременностью женщины, замещающей военную должность по контракту".