Как уволиться со службы: действия после истечения контракта и мобилизации

Мне интересно узнать, как можно уволиться со службы, учитывая, что мой контракт и мобилизация уже закончились. Однако в отделе кадров мне сообщили, что не было получено никаких указаний и мой контракт продлен.

| Сергей, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для увольнения со службы после истечения контракта и мобилизации необходимо следовать определенным процедурам. В данной ситуации, поскольку ваш контракт был продлен, вам следует обратиться в отдел кадров и попросить конкретную информацию о продолжительности продления и правовых последствиях. Действуйте в соответствии с инструкциями отдела кадров и правилами, установленными законодательством Российской Федерации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса, вам может потребоваться предоставить следующие документы: копию вашего исходного контракта, любые новые документы, связанные с продлением контракта, и личные документы, подтверждающие вашу личность.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 77, Статья 78

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Услуга поможет:

  • не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
  • получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
  • восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы