Как уволиться с военной службы с выслугой 20 лет и получить льготы?

Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение военнослужащего с выслугой более 20 лет до истечения контрактного срока возможно только по инициативе военного командира. В случае если увольнение произойдет по Вашей инициативе, Вы можете быть подвержены штрафу, лишению наград и привилегий, которые были Вам предоставлены в связи с Выполнением Вами служебных обязанностей. Юридическую консультацию по Вашему конкретному случаю рекомендуется получить у адвоката, специализирующегося на военном законодательстве.

Для решения данного вопроса, Вам потребуется представить следующие документы:

1. Копию Вашего существующего контракта с военной службы;
2. Заявление о досрочном прекращении контракта с военной службы;
3. Копию приказа о зачислении Вас на военную службу и других приказов, которые могут оказать влияние на Ваши льготы при увольнении;
4. Документы, подтверждающие Вашу выслугу лет на военной службе.

Согласно условиям контракта, Вы можете досрочно прекратить контракт, однако в данном случае Ваше увольнение будет считаться инициативой сотрудника, и Ваше увольнение может повлечь за собой нарушения условии контракта, которые будут проявляться в течение определенного периода времени после Вашего увольнения. Кроме того, условия Вашего контракта могут определять Ваши льготы при увольнении, в зависимости от выслуги лет и других факторов.

В связи с этим, необходимо связаться с юристом, специализирующимся на военном праве и представить ему весь пакет документов для детального анализа. Только после этого будет можно точно сказать, какие льготы Вам положены при увольнении с выслугой лет более 20-ти лет и возможности досрочного увольнения из военной службы, оговоренные в Вашем контракте.

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона:

1. Статья 53 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", которая регулирует вопросы увольнения с военной службы.
2. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в которой устанавливается порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.
3. Положения закона "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ, где устанавливаются основания и порядок увольнения военнослужащих.

Ответить на вопрос о том, будет ли увольнение нарушением условий контракта или нет, возможно только после ознакомления с самим контрактом и дополнительными обстоятельствами. Однако, в целом, можно сказать, что если увольнение будет осуществлено в соответствии с законодательством, то работник сохранит право на получение всех льгот, положенных ему по закону, в том числе и в связи с выслугой лет.