Как уволиться с военной службы при отчислении за причины здоровья и разногласиями в написанных документах

В соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение с военной службы может произойти по ряду оснований, включая состояние здоровья. В случае, если решение о прохождении курсов выживания было принято на основании результатов медицинского освидетельствования и увольнение произошло по указанной причине, то это увольнение будет являться законным. Однако, если запись в приказе не соответствует реальной причине увольнения, то рекомендуется обратиться за юридической помощью для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Рапорт о состоянии здоровья, написанный сотрудником военной службы, в котором дается описание состояния здоровья и рекомендации по дальнейшей службе.

2. Приказ о назначении на курс выживания, где должна быть указана дата, место и время проведения курса, а также указаны ответственные лица за его проведение и получение результатов.

3. Выписка из приказа о том, что сотрудник отказался проходить курс выживания, которая должна содержать дату, место и время отказа, а также обоснование отказа и подпись ответственного лица, принимавшего решение об увольнении.

4. Медицинская документация, подтверждающая состояние здоровья сотрудника на момент написания ранее упомянутого рапорта и после прохождения курса выживания, если таковой имеется.

5. Копия документа, подтверждающего принятие на военную службу, наличие специальности и дату окончания срока службы.

На основании предоставленных документов юрист сможет проанализировать ситуацию и дать правовую оценку по поводу возможности увольнения сотрудника с военной службы, а также предложить оптимальное решение данной проблемы.

1. Статья 199 Трудового кодекса РФ "порядок освобождения от работы по состоянию здоровья";
2. Статья 22 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" "порядок увольнения с военной службы".