Как уволиться с военной службы по контракту: советы и инструкции

Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение с военной службы по контракту допускается в соответствии с условиями контракта, законодательством Российской Федерации и внутренними документами воинской службы. Если стаж службы более 15 лет, то обязанности медицинского характера могут быть основанием для увольнения по состоянию здоровья. В этом случае необходимо обратиться к военно-врачебной комиссии для прохождения медицинского освидетельствования и получения соответствующего заключения. Следует обратить внимание на условия по ипотеке: возможно, что ее погашение может быть связано с условиями контракта. Единственным действительно консультационным органом по данному вопросу может быть юрист, специализирующийся на военном законодательстве Российской Федерации.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к юристу,социальному работнику или психологу с целью получения подробной консультации и выработки комплекса мер для решения данного вопроса. Увольнение с военной службы по контракту может быть произведено только по определенным основаниям, которые прописаны в действующем законодательстве. Рекомендую обратиться в военный комиссариат или правовую консультацию. Возможно,понадобится предоставить следующие документы: документы, удостоверяющие личность (паспорт, военный билет и другие), приказы о назначении на военную службу и контракт на военную службу. Также рекомендую взять справку о состоянии здоровья.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации: - статья 76 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (порядок увольнения с военной службы по контракту); - статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации (основания прекращения трудового договора по инициативе работника); - статья 371 Гражданского кодекса Российской Федерации (ответственность сторон по договору ипотеки в случае прекращения трудового договора); - статья 14 Федерального закона № 122-ФЗ "О введении в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" (права и обязанности граждан в сфере трудовых отношений).