Как уволиться с альтернативной службы при заболевании раком легких: возможности по закону

Согласно законодательству Российской Федерации, в случае болезни близкого родственника (в том числе отца), работник имеет право на отпуск по уходу за больным родственником. Отсутствие на работе в связи с таким отпуском не является основанием для увольнения. Однако, необходимо уточнить условия контракта и правила альтернативной службы, чтобы сделать точные выводы. Рекомендуется обратиться к юристу для консультации.

Для решения вопроса по отношению к законодательству Российской Федерации понадобятся следующие документы: 1. Служебный контракт с указанием в нем условий работы, в том числе срока контракта и порядка его досрочного расторжения; 2. Документальное подтверждение заболевания отца (например, выписка из истории болезни или справка от врача).

Согласно Закону "О воинской обязанности и военной службе", статья 53 часть 2, в случае если в семье возникли обстоятельства, связанные, в том числе, с болезнью родственника, которые мешают службе, военнослужащий вправе обратиться с заявлением об увольнении по собственному желанию. В этом случае служба прекращается по истечении двух месяцев со дня подачи заявления.

Если заявление будет подано с согласия командира, то срок служения укорачивается на срок, оставшийся до завершения двухмесячного периода. При этом военнослужащий остается на службе до истечения этого периода.

Следовательно, в ситуации, описанной в вопросе, военнослужащий может подать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с болезнью родственника и, после соответствующей проверки и согласования, прекратить свою службу.

Статья 174 Трудового кодекса Российской Федерации "Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя" и Статья 59 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" "Основания и порядок освобождения от военной службы".