Как уволиться из ВС РФ и избежать уголовной ответственности: советы при написании рапорта и отказе от командировки

Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник вправе уволиться по собственному желанию, предварительно уведомив об этом работодателя в письменной форме не менее чем за две недели. Статья 74 Устава Вооруженных Сил Российской Федерации также предусматривает право военнослужащего на увольнение по собственному желанию.

Что касается отказа от командировки, то в соответствии со статьей 123 Трудового кодекса Российской Федерации работник вправе отказаться от выполнения работы, которая не входит в его должностные обязанности или не предусмотрена контрактом. При этом, работодатель вправе уволить работника по инициативе самостоятельно либо по соглашению сторон. Угрозы привлечения к уголовной ответственности являются незаконными, так как отказ от выполнения боевой задачи и отказ от командировки - это две разные вещи.

Таким образом, я бы порекомендовал Вам обратиться к начальнику подразделения, где Вы работаете, и обосновать причины Вашего увольнения. Также можно ознакомиться с уставом Вооруженных Сил Российской Федерации и Трудовым кодексом Российской Федерации для лучшего понимания Ваших прав и обязанностей.

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы:

1. Рапорт об увольнении (официальное заявление работника о желании прекратить трудовой договор).
2. Приказ о прекращении трудового договора (выдается работодателем).
3. Приказ о направлении на командировку (выдается работодателем).
4. Рапорт об отказе от командировки (официальное заявление работника об отказе от направления на командировку).

При возникновении угроз связанных с возможным нарушением закона, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу.

Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации "Право работника на отказ от выполнения не связанных с его обязанностями работ и на отказ от командировки", статья 119 Уголовного кодекса Российской Федерации "Отказ от выполнения боевого задания или выполнение его не полностью" (если отказ от командировки будет расценен как отказ от выполнения боевого задания).