Как уволиться из ВС РФ без проблем: защита своих прав и поиск возможных способов

Расторжение контракта в ВС РФ осуществляется в соответствии со статьей 51 "Закона о статусе военнослужащих". В соответствии с пунктом 3 а) вышеназванной статьи настоящего закона можно расторгнуть контракт в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении военнослужащего условий контракта. При этом важно доказать факт нарушения условий контракта.

Если у вас есть основания полагать, что вам не выплачиваются отводные, это может быть одним из оснований для расторжения контракта. Однако, для доказательства нарушения условий контракта необходимо предоставить всю необходимую документацию, подтверждающую наличие такого нарушения.

В случае, если вы не будете иметь оснований для расторжения контракта в соответствии со статьей 51, то вы сможете досрочно расторгнуть контракт только при наличии выговоров и соблюдении процедуры, предусмотренной законодательством.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Копия закона о статусе военнослужащих; 2. Копия закона о контрактной службе в Вооруженных Силах Российской Федерации; 3. Копии всех документов, связанных с заключением и исполнением контракта (договора о предоставлении военной службы, приказов о назначении на должность и т.д.); 4. Копии всех выговоров и других документов, связанных с нарушением условий контракта; 5. Документы, подтверждающие отсутствие выплат за стаж в службе.

По данному вопросу я могу сообщить, что для досрочного расторжения контракта необходимо наличие уважительной причины, указанных в статье 51 Закона о статусе военнослужащих. Однако, если у вас имеются доказательства существенного и (или) систематического нарушения условий контракта, то вы можете привести этот факт в качестве уважительной причины для досрочного расторжения контракта.

В случае, если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате денежных средств за стаж в службе, вы можете обратиться в соответствующие органы для защиты своих прав и интересов.

Однако, если вы будете получать много выговоров, это может привести к увольнению по несоблюдению условий контракта. Поэтому рекомендуется рассмотреть все возможные варианты и проконсультироваться с юристом, прежде чем принимать решение о досрочном расторжении контракта.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 51 Закона РФ "О статусе военнослужащих" - в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;

• Статья 52 Закона РФ "О статусе военнослужащих" - о досрочном прекращении военной службы при уходе на гражданскую службу или другую работу.

Также возможно рассмотрение других статей в зависимости от обстоятельств. Рекомендую обратиться к специалистам в данной области для получения более подробной консультации.