Как уволиться из военной службы: важный вопрос об учете должности

В соответствии со статьей 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", при увольнении с военной службы учитывается последняя занимаемая военно-служебная должность. Следовательно, в данной ситуации при увольнении с военной службы будет учитываться должность, на которую назначен.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Военный билет - это главный документ, подтверждающий факт прохождения службы в вооруженных силах Российской Федерации и содержащий информацию о последнем месте службы.

2. Приказ о назначении на новую должность - данный документ позволит определить на какой должности находится солдат на данный момент.

3. Приказ о проведении служебной проверки состояния здоровья - в случае, если солдат находится за штатом.

На основании указанных документов будет рассматриваться вопрос о должности, на которой будет учет службы солдата при увольнении с военной службы. В соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение происходит по воинскому званию, которое установлено на последней должности, на которой проходила служба. Однако, если солдат был назначен на новую должность, то при увольнении учитывается воинское звание, установленное на последней должности, на которую он был назначен.

К сожалению, данная информация не позволяет определить конкретный применимый закон или статьи. Для решения вопроса необходимо иметь более подробную информацию о конкретной ситуации, типе военной должности и документов, которыми регламентировано увольнение с военной службы. Обратитесь за консультацией к юристу, специализирующемуся на военной законодательстве, для получения более детальной информации и консультации по вашему вопросу.