Как уволиться из военной службы: инструкция и советы

По законодательству Российской Федерации, для увольнения со службы по окончании контракта необходимо подать заявление об увольнении не менее чем за три месяца до окончания контракта. В данной ситуации, если Вы подписали документы на продление контракта, то сначала следует уточнить условия продления у своего командира и юридической службы. Если Вам удастся добиться расторжения контракта с сохранением прав на отставку, то необходимо будет подать заявление об увольнении в соответствии с правилами, указанными в первом предложении.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", а также к уставу внутренней службы (УВС) и приказам командующего воинской частью, где Вы находитесь на службе.

По законодательству РФ военнослужащие имеют право на досрочное увольнение по ряду оснований, предусмотренных статьей 51 Федерального закона №76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Одним из оснований для досрочного увольнения является окончание срока прохождения военной службы по контракту.

Для того, чтобы уволиться по окончанию первого контракта, необходимо подать заявление на досрочное увольнение в соответствующий орган, указав в нём причину увольнения (окончание срока военной службы по контракту). Заявление должно быть подписано военнослужащим лично и заверено в установленном порядке. Вместе с заявлением необходимо предоставить копию подписанного контракта и другие необходимые документы.

После подачи заявления на досрочное увольнение, необходимо дождаться решения командующего воинской частью. В случае утвердительного решения, Вас уволят из военной службы по окончанию действующего контракта. При этом, все обязанности по контракту должны быть выполнены, в том числе передача имущества, поставленного на Ваше вооружение и военную технику.

В случае возникновения каких-либо спорных вопросов, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на военном законодательстве Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 95 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": правила увольнения военнослужащих;
• Статья 97 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": правила расторжения контракта военной службы;
• Статья 20 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации": правила увольнения государственных служащих;
• Статья 40 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации": правила расторжения контракта государственной службы.

Решение конкретного вопроса зависит от многих факторов, таких как длительность первого контракта, наличие условий в контракте, желание продолжить службу и т.д. Рекомендуется обратиться в соответствующие органы военного и государственного управления для получения консультации и рекомендаций.