Как уволиться из военной службы, если не был принят на службу и не в списке

Если вас не привлекали к службе в ВЧ и вы не были включены в списки, то вы не обязаны исполнять приказ о поступлении на военную службу. Однако, для окончательного ответа на вопрос о возможности вашего увольнения, необходимо более детально изучить все обстоятельства и документы, связанные с вашей службой. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на военном праве.

Для решения данного вопроса Вам может понадобиться следующая документация:

1. Приказ о поступлении на военную службу в ВЧ;
2. Уведомление о необходимости явки на призывной пункт;
3. Личное дело;
4. Документы, подтверждающие отсрочку от призыва (если таковые имеются);
5. Документ, подтверждающий постановку на воинский учет;
6. Документ, подтверждающий не признание Вас годным к военной службе (если таковой имеется);
7. Письменное заявление об увольнении.

Однако, в данном случае решение вопроса может зависеть от многих факторов, включая заполнение документов и процедуру их представления, специфику уголовно-процессуальной и административной практики, и другие обстоятельства на усмотрение судьи или военной комиссии. Для получения конкретной консультации по данному вопросу Вам рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на вопросах воинской обязанности и правовых вопросах, связанных с военной службой в Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 59 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": раздел II "Отбор граждан на военную службу" и раздел IV "Права и обязанности военнослужащих"
• Статья 76 Трудового кодекса Российской Федерации: "Увольнение по инициативе работника"
• Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации: "Увольнение по инициативе работодателя"
• Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации: "Основания и порядок прекращения трудового договора по соглашению сторон"