Как уволиться из ФСО, даже если контракт на 5 лет и нет пункта об увольнении по желанию?

Добрый день! Согласно действующего законодательства Российской Федерации, в случае заключения контракта на службу в Федеральной службе охраны, уволиться по собственному желанию невозможно, такая возможность отсутствует. Вам следует обращаться в службу кадров Федеральной службы охраны с просьбой о прекращении действия контракта досрочно. В случае если служба не согласится расторгнуть контракт досрочно по вашей просьбе, вам следует обратиться в суд с иском о досрочном расторжении контракта на основании изменения обстоятельств, подтверждающих, что вы не можете продолжать службу в Федеральной службе охраны.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Копия заключенного с Вами контракта на службу в ФСО на 5 лет;
2. Документы, подтверждающие, что испытательный срок выпал на период самоизоляции;
3. Документы, которые могут подтвердить Вашу неспособность служить, в частности медицинские заключения или другие документы, подтверждающие наличие состояния здоровья, которое не позволяет Вам служить;
4. Письменное заявление об увольнении, которое должно содержать все необходимые данные, в частности, основание увольнения, сроки, в которые Вы готовы прекратить свою службу в ФСО, а также прочие условия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 27 марта 1998 года № 53-ФЗ "О государственной службе Российской Федерации" Вам может быть предоставлено право на увольнение по собственному желанию в случае, если Вы не проходите испытательный срок, но в связи с Вашей ситуацией следует обратиться в специализированный орган, занимающийся вопросами государственной службы в России – федеральной службе по труду и занятости (Роструд) для консультации и помощи в решении Вашего вопроса.

Статьи, которые могут быть применимы к данному случаю:

1. Статья 77 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работника"

2. Статья 81 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по соглашению сторон"

3. Статья 83 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя"

4. Статья 84 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным законодательством РФ и коллективным договором"

5. Статья 17 Федерального закона от 28 июня 1997 года № 116-ФЗ "О службе в Федеральной службе охраны Российской Федерации" (в части расторжения контракта на службу в ФСО).