Как уволиться из детского сада: сроки, заявление и положения заведующей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3449076
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии со статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации работник может уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя за две недели, если что-то иное не предусмотрено трудовым договором или иным коллективным договором. Если вы внесли в трудовой договор условие, что должны работать до конца отпуска и не подали заявление об увольнении заранее, то заведующая имеет право требовать от вас отработку периода отпуска до его окончания. Вам следует ознакомиться с условиями вашего трудового договора и коллективного договора, возможно, вы сможете найти в них ответ на ваш вопрос.
Копия трудового договора, копия коллективного договора, копия свидетельства о приеме на работу
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы