Как уволиться из чеченской республики: советы и инструкции для контрактников из Грозного

Здравствуйте, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, каждый солдат, закончивший контрактную службу, имеет право на увольнение в запас или в отставку. Для этого следует обратиться в военный комиссариат или приемную комиссию военной части, куда вы приписаны, и ознакомиться с процедурой оформления увольнения. При этом, необходимо учитывать, что решение о предоставлении вам отставки или увольнении в запас будет приниматься в соответствии с воинским законодательством, а также условиями вашего контракта и службы в конкретной воинской части.

Для решения такого вопроса необходимо обратиться к командиру воинской части, в которой находится военнослужащий, с заявлением об увольнении. В заявлении необходимо указать причины, по которым он хочет уволиться, а также перечислить документы, которые следует приложить к заявлению.

В качестве документов могут потребоваться:

• Паспорт гражданина РФ;
• Военный билет;
• Копия контракта (если имеется);
• Медицинское заключение о состоянии здоровья;
• Свидетельство о рождении;
• Документы, подтверждающие наличие семьи и их местонахождение (если имеются);
• Документы, подтверждающие причину ухода из воинской части (например, документы об устройстве на работу, на учебу).

После подачи заявления командир воинской части проводит проверку наличия задолженностей у военнослужащего и принимает решение об увольнении. В случае утвердительного решения, военнослужащему выдается военный билет, и он получает разрешение на выезд из места службы.

Статья 82 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» - порядок увольнения военнослужащего.

Статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации - условия и порядок заключения и расторжения трудового договора.