Как уволиться из армии без негативных статей: правильная формулировка рапорта

На основании ст. 59 Федерального закона от 27 июля 2010 года №200-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" для увольнения по собственному желанию военнослужащий должен подать заявление об увольнении в письменной форме, которое подписывается им и направляется к командиру (начальнику) воинской части. В заявлении необходимо указать причину увольнения, желательно указать, что причина увольнения не связана с негативными статьями и нарушением законодательства. В рапорте следует указать ссылку на ранее поданное заявление об увольнении.

Для решения данного вопроса необходимо в первую очередь ознакомиться с законодательством о воинской службе Российской Федерации, а также с внутренними документами воинской части.

Для подачи рапорта на увольнение по собственному желанию без негативных статей необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление о намерении уволиться по собственному желанию;

2. Копию приказа о зачислении на военную службу и текст контракта;

3. Копию паспорта гражданина Российской Федерации;

4. Копию трудовой книжки (если была до призыва или контрактной службы), а также копию трудового договора свидетельства о повышении квалификации, наград и других документов, подтверждающих служебную деятельность.

Также может потребоваться предоставление справки о том, что имеются охраняемые государственные тайны или наличие долгов.

Стоит отметить, что в случае наличия нарушений в служебной деятельности, пропусках и т.д., существует риск получения негативных статей при увольнении. Поэтому рекомендуется вникать в детали законодательства и советоваться с вышестоящими офицерами перед подачей рапорта.

Статья 81 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" применима в данном случае. Также рекомендую обратиться к Уставу войсковой части, где вы сейчас служите, и ознакомиться с порядком подачи рапорта на увольнение по собственному желанию.