Как уволиться, чтобы перерассчитать пенсию: лучшие сроки и советы.

Согласно законодательству Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон в любое время. Однако, если увольнение происходит по инициативе работодателя или по соглашению сторон, то работник имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск и заработную плату за последние две недели работы. Также стоит учитывать, что подача заявления об увольнении должна быть своевременной, чтобы избежать задержки перерасчета пенсии. Рекомендуется обратиться в Пенсионный фонд для консультации по данному вопросу и узнать какие документы необходимы для перерасчета пенсии.

Для увольнения работника, в данном случае пенсионерки, необходимо составить и подписать трудовой договор. При уходе на пенсию трудовой договор может быть расторгнут в любое время по инициативе работника.

Однако для перерасчета пенсии после увольнения, пенсионерке необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) с заявлением на перерасчет пенсии. В заявлении работник указывает дату увольнения, заработную плату за всю трудовую деятельность и другие данные, необходимые для расчета пенсии.

Если пенсионерка желает получить максимальный размер пенсии, ей желательно уволиться в последний день календарного месяца, тогда будет учтен весь заработок за этот месяц в расчете пенсии. Но увольнение можно произвести и в любой другой день, важно лишь учесть наличие отработанных дней и своевременно подать заявление на перерасчет пенсии.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 80 Трудового кодекса РФ - сроки уведомления об увольнении по собственному желанию.
2. Статья 17 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" - перерасчет пенсии.
3. Статья 11 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - условия предоставления трудовой пенсии.