Как уволиться без собрания: написание заявления на расчёт по причине неприязни к начальнику
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3760911
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославНет, вас не могут уволить без собрания только на основании заявления на расчёт. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан провести служебное расследование для установления причин увольнения. Увольнение должно быть обосновано нарушением трудовых обязанностей с вашей стороны или наличием других оснований, предусмотренных законодательством.
Для установления обстоятельств ухода с работы и причин увольнения могут потребоваться следующие документы: копия заявления на расчёт, служебные записки о конфликте с непосредственным начальником, письма или иные документы, подтверждающие неприязнь или недоверие.
Статьи 80 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы