Как уволиться без риска: заявление через почту и последствия отказа

Здравствуйте! Как работник, у вас есть право на увольнение по собственному желанию. Однако, работодатель может отказать вам в увольнении, если это может причинить ему значительный ущерб. Если вы находитесь в отпуске, вы можете подать заявление об увольнении по собственному желанию через почту или электронную почту, с уведомлением о вручении. Если ваш работодатель откажет вам в увольнении или не обратит на ваше заявление внимания, вам следует обратиться к специалистам по трудовому праву для консультации и дальнейших действий.

Для решения вашего вопроса вам потребуется написать заявление об увольнении и отправить его в адрес работодателя. В заявлении укажите причину увольнения, дату желаемого увольнения и вашу фамилию, имя и отчество полностью, а также подпись. Вам не нужно ехать на место работы для подачи заявления, вы можете отправить его почтой. В случае отказа вашего работодателя в увольнении вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция проведет проверку на предмет наличия оснований для увольнения по вашей заявлению. В случае наличия оснований, ваше увольнение будет действительным, даже если работодатель отказал вам в увольнении.

• Статья 77 Трудового кодекса РФ «Заявление об увольнении по собственному желанию работника»; • Статья 80 Трудового кодекса РФ «Сроки и порядок увольнения по соглашению сторон»; • Статья 81 Трудового кодекса РФ «Увольнение по инициативе работодателя»; • Статья 125 Трудового кодекса РФ «Основания признания трудового договора недействительным».