Как уволить военнослужащего с выслугой, несмотря на отсутствие жилья и арендуемое жилье для семьи из 4 человек

Да, военнослужащего с 20 лет выслуги могут уволить без причины, предусмотренной законодательством, если он не является ветераном боевых действий и не имеет права на жилую площадь в соответствии с законодательством Российской Федерации. В соответствии с действующим законодательством, право на жилую площадь в первую очередь предоставляется участникам Великой Отечественной войны, лицам, подвергшимся воздействию радиации вследствие ядерных испытаний и аварий на ядерных объектах и имеющим льготное пенсионное обеспечение, а также другим категориям граждан в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть условия трудового договора военнослужащего, законы и правила, регулирующие службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, а также законодательство об аренде жилья.

Если в трудовом договоре предусмотрена возможность увольнения военнослужащего при наличии определенных условий, то работодатель может осуществить такое увольнение в соответствии с законодательством. Однако, необходимо учитывать, что военнослужащий может обратиться в суд и оспорить свое увольнение, если считает его несправедливым.

Также необходимо учитывать, что военнослужащий имеет право на жилье в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если у работника нет жилья в собственности и служебного жилья, он может обратиться в военную комиссарию, занимающуюся жилищными вопросами, или в социальную службу при своей части для решения этого вопроса.

В любом случае, для решения данного вопроса необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации в области службы в Вооруженных Силах и жилищных вопросов.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Закона Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе":

• статья 51 (увольнение военнослужащего по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации);
• статья 52 (основания прекращения контрактной службы);
• статья 57 (предоставление жилых помещений и иных объектов социально-бытового назначения военнослужащим).

Также могут быть применимы и другие нормативные акты, регулирующие вопросы жилищных прав военнослужащих.