Как увеличить пенсию: переход с инвалидности на возрастную пенсию для женщин 67 лет

"Могу ли я увеличить свою пенсию, если я перейду на пенсию по возрасту? Я женщина в возрасте 67 лет и получаю пенсию по инвалидности в размере 8000 рублей."

| Никита, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации, женщина в возрасте 67 лет имеет право на пенсию по возрасту. Для перехода на пенсию по возрасту необходимо обратиться в органы пенсионного фонда для подачи заявления и предоставления соответствующих документов. Пенсия по возрасту будет назначена, если будут выполнены все условия, предусмотренные законом. Величина новой пенсии будет зависеть от трудового стажа и заработка за все годы работы.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для перехода на пенсию по возрасту необходимо предоставить следующие документы:
1. Заявление о назначении пенсии по возрасту;
2. Паспорт;
3. СНИЛС;
4. Трудовую книжку или справку с места работы о трудовом стаже и заработке за все годы работы;
5. Медицинские документы, подтверждающие инвалидность (если имеются).

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 17, 20, 36 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ 'О пенсионном обеспечении в Российской Федерации'

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы