Как уведомить работодателя и пойти на допрос в следственный комитет

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, повестка на допрос является обязательной для исполнения. В случае если Вы не явитесь на допрос по уважительной причине, следователь может назначить повторный допрос. Однако, Вы обязаны уведомить своего работодателя о том, что Вам необходимо явиться на допрос по уголовному делу в качестве свидетеля. Вам следует предоставить работодателю копию повестки и объяснить ему, что у Вас есть обязательства перед правоохранительными органами, которые могут занять более суток времени. Вы можете попросить работодателя об отпуске на указанные даты или о переносе рабочих смен на другие дни, чтобы иметь возможность явиться на допрос.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы работодателю:

1. Повестку на допрос в качестве свидетеля, которую вы получили от следователя.
2. Заявление о необходимости отсрочки исполнения повестки на допрос в связи с особыми обстоятельствами, такими как ваша работа.
3. Копию трудового договора или иное подтверждение работы в качестве машиниста на РЖД в указанную дату.

Соответственно, после предоставления указанных документов, работодатель сможет рассмотреть ваше заявление и вынести решение о возможности отсрочки вашей работы на время допроса. В случае положительного решения, вам необходимо будет уведомить следователя о согласованной отсрочке. Если отсрочка не будет предоставлена, то вам следует обратиться к следователю для поиска альтернативного времени или способа принять участие в допросе.

Статья 174-176-1 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации в части уведомления следователя о невозможности явки на допрос, а также статья 91 Трудового кодекса РФ в части уведомления работодателя о причинах, мешающих исполнению трудовых обязанностей работником.