Как уведомить госорганы об устройстве на новую работу после сокращения госрегистратором в Росреестре в автономную некоммерческую организацию

Добрый день! Если Вы устраиваетесь в автономную некоммерческую организацию после работы в должности государственного регистратора в Росреестре, и уведомление является обязательным для Вас в соответствии с законодательством Российской Федерации, то Вы действительно должны уведомить государственный орган о своей новой работе. Рекомендуется обратиться к специалистам или кадровым работникам Вашей новой организации для получения дополнительной консультации по данному вопросу и уточнения всех требований, связанных с Вашим переходом на новую работу.

Для решения вашего вопроса, вам необходимо ознакомиться со следующими документами:

1. Трудовой договор с автономной некоммерческой организацией.
2. Заключение о расторжении трудового договора с государственным регистратором от Росреестра (если таковое имело место).
3. Отчет об уходе из Росреестра (форма Р26001), который подается в Росреестр после ухода с работы в течение 3 дней.

Согласно статье 58 Трудового кодекса РФ, работник, перешедший на другую работу обязан уведомить работодателя о своем желании в течение двух недель с момента подписания нового трудового договора. Также, если у вас остались какие-то открытые процессы в Росреестре, то вам необходимо о них уведомить, чтобы действия не нарушили дозаконность в будущем.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 19 Федерального закона от 12.01.1996 №7-ФЗ "О некоммерческих организациях"
• Статья 7.1 Федерального закона от 24.07.2002 № 101-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"
• Приказ Минтруда России от 19.04.2005 № 39н "Об утверждении порядка информирования Российского агентства по занятости населения об увольнении работников"
• Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "О правах работника при изменении условий труда по инициативе работодателя"