Как устроиться в РоссТелеком с наличием судимости: возможно ли без снятия?

Согласно законодательству Российской Федерации, имеющаяся судимость не является препятствием для трудоустройства. Однако, при приеме на работу могут быть установлены определенные требования к кандидату - например, наличие справки о несудимости. Решение о приеме на работу принимается работодателем на основе соответствующих документов и сведений, предоставленных работником. Я рекомендую обратиться к HR-отделу RosTelecom для получения подробной информации по этому вопросу.

Для решения вопроса, связанного с возможностью устройства на работу в Росстелеком при существующей судимости необходимо представить следующие документы:

1. Справку о наличии (отсутствии) судимости, выданную компетентным органом. Данная справка должна содержать информацию обо всех судимостях, которые имеются у соискателя, включая судимости, погашенные или снятые судом судимости.

2. Если судимость была погашена, необходимо иметь документ, подтверждающий факт ее погашения. Таким документом может выступать выписка из Уголовно-исполнительной инспекции (УИИ) о факте погашения судимости.

3. Копию паспорта гражданина Российской Федерации.

После предоставления необходимых документов работодатель оценит ситуацию и примет решение о возможности трудоустройства соискателя на работу в Росстелеком. Стоит помнить, что в некоторых случаях наличие судимости может являться препятствием для устройства на работу.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от того, за какое преступление была вынесена судимость. Общие статьи, которые могут рассматриваться в данном случае:

1. Статья 27.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Наличие судимости";

2. Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации "Условия приема на работу";

3. Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации "Ограничения в приеме на работу";

4. Статья 70 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение условий труда по соглашению сторон".

В каждом конкретном случае необходимо проводить индивидуальный анализ и опираться на конкретные обстоятельства.