Как устроиться помощником воспитателя, перевестись без согласия и справиться с закрытием группы в детском саду
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3717009
Ответы юристов (2)
Решение по переводу на другую должность требуется принимать в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Непосредственный перевод работника на другую должность без его согласия может быть осуществлен только в случае наступления обстоятельств, предусмотренных законом.
Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации
Заведующая имеет право перевести вас с группы в уборщицы только с вашего согласия. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник имеет право на сохранение своей должности, если она сохраняется в организации, и на перевод на другую работу только по своей инициативе или с их согласия. Перевод без согласия работника может быть осуществлен только по основаниям, предусмотренным законодательством, например, по решению суда в рамках трудового спора.
Для решения данного вопроса могут потребоваться копии трудового договора, локальных нормативных актов организации, а также выписка из трудовой книжки.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы