Как устроиться на работу в России с временным убежищем из Украины: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3638291
Ответы юристов (1)
При получении временного убежища в Российской Федерации, вы обязаны зарегистрироваться по месту прибывания в течение 7 дней. Территориальное расположение, где вы зарегистрированы, не ограничивает ваше право на работу в другом регионе. Вы имеете право работать в Москве, даже если вы проживаете в Подмосковье. Вам необходимо оформить трудовой договор с работодателем в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. При этом необходимо соблюдать требования и процедуры, установленные для получения разрешения на работу иностранным гражданам.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
- Свидетельство о временном убежище
- Миграционная карта
- Документ, подтверждающий место пребывания на территории Российской Федерации (в данном случае, регистрация по месту прибывания в Подмосковье)
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 56 Федерального закона от 19 июля 2018 года № 114-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»
- Статья 12 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»
- Статья 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»
- Статья 18.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы