Как устроиться на работу в Росгвардию: требования и возможности для кандидатов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2651573
Ответы юристов (1)
Согласно ст. 9 Федерального закона от 05.04.2016 № 53-ФЗ "О федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации" и Положению о приёме на службу в федеральную службу войск национальной гвардии Российской Федерации, претендент на должность должен соответствовать требованиям, установленным законодательством Российской Федерации. Если имеется задолженность перед судебными приставами, то это может быть рассмотрено как нарушение правил финансовой дисциплины и морально-психологической устойчивости кандидата. Решение о том, примут ли на работу в Росгвардию или нет, принимается в каждом конкретном случае после проведения проверки кандидата в соответствии с установленными правилами отбора.
Для устройства на работу в Росгвардию, вам потребуется предоставить следующие документы:
- Паспорт гражданина РФ;
- Военный билет (или приписное свидетельство);
- Свидетельство о рождении;
- Трудовую книжку (если ранее работали);
- Диплом об образовании;
- Справку о несудимости;
- Медицинскую справку о состоянии здоровья.
Однако, наличие задолженности в судебных приставах может стать препятствием для устройства на работу в Росгвардию. Компетентными в данном вопросе являются работники Росгвардии, и они принимают решение об устройстве на работу с учетом всех обстоятельств, включая наличие задолженности. При этом необходимо учитывать, что в случае наличия действующего исполнительного документа на задолженность в судебном приставе, вам может быть отказано в устройстве на работу в Росгвардию.
Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств. Однако, возможно, следующие статьи закона могут иметь отношение к данному вопросу: - Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 3, 36, 83; - Федеральный закон "Об исчислении и уплате налогов", статья 46; - Налоговый кодекс Российской Федерации, статья 45; - Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 1101, 1102; - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьи 13, 18.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы