Как устроиться на работу с приписным свидетельством вместо военного билета

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, приписное свидетельство является официальным документом воинского учёта для мужчин в возрасте от 18 до 27 лет. Однако, в случае прихода на работу в возрасте 33 лет без военника и справки взамен военного билета, могут возникнуть вопросы со стороны работодателя или отдела кадров. В этой ситуации, рекомендуется обратиться в военкомат для получения справки о состоянии воинского учёта.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в военный комиссариат по месту жительства и получить справку о наличии (отсутствии) у Вас военного билета. В данной ситуации приписное свидетельство может быть использовано в качестве временного документа воинского учета, однако для официального устройства на работу в большинстве случаев требуется наличие военного билета. Поэтому, рекомендую обратиться за получением справки в военный комиссариат.

Статьи закона, применимые к данному вопросу, включают:

• Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (статьи 3, 11, 12, 13, 14, 15, 19, 20, 21 и др.);
• Приказ Министерства обороны РФ от 21 ноября 2002 г. № 490 "Об утверждении Правил ведения воинского учета в Вооруженных Силах Российской Федерации" (статьи 3, 5, 6, 7, 8 и др.);
• Приказ Министерства обороны РФ от 16 февраля 2005 г. № 76 "Об утверждении Образца приписного свидетельства и Инструкции по оформлению приписного свидетельства" (статьи 4, 5, 6 и др.).

Конкретный ответ на вопрос требует анализа правовых норм и документов, в том числе изменений, которые могут быть внесены в законодательство РФ. Однако, если рассматривать данную ситуацию на сегодняшний день, то приписное свидетельство может быть использовано в качестве документа воинского учета, если лицо не прошло военную службу и не получило военный билет. Однако, в данном случае, работодатель может запросить справку взамен военного билета в соответствующих органах воинского учета.