Условия трудоустройства на госслужбу без военного билета и с приписным удостоверением

Да, можно трудоустроиться на госслужбу без наличия военного билета. Однако, в соответствии с законодательством Российской Федерации, граждане РФ, достигшие 18 лет, подлежат призыву на военную службу, и в случае призыва обязаны явиться в военкомат. Приписное удостоверение является документом, удостоверяющим статус военнообязанного гражданина и не является заменой военного билета. Однако, если гражданин не уклоняется от медицинских и иных мероприятий военкомата, то данное обстоятельство может быть учтено при рассмотрении кандидатуры на госслужбу.

Для ответа на данный вопрос понадлежит уточнение категории государственной службы, так как требования к военной обязанности для работника государственной службы могут различаться в зависимости от выбранной должности. Однако во всех случаях важно иметь приписное удостоверение военнообязанного и не иметь просроченную военную обязанность, приписка должна быть в районной военкомате по месту жительства. При трудоустройстве на государственную службу могут потребоваться и другие документы, например, трудовая книжка, диплом об образовании, свидетельство об отсутствии судимости и пр. В общем случае, для получения ответа на данный вопрос необходимо обратиться в орган государственной власти, на уровне которого решается вопрос о трудоустройстве на госслужбу, и получить консультацию у специалиста.

Конституция РФ статья 58, Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" статья 24, трудовой кодекс РФ статья 64.