Как устроиться на муниципальную службу: справки, бесплатное обучение и правовые нюансы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3816913
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРабота бесплатно без заключения трудового договора не является законной деятельностью согласно законодательству Российской Федерации. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник имеет право на оплату труда за выполненную работу. Также, работник должен оформиться по трудовому договору, который заключается между работником и работодателем и регулирует трудовые отношения, включая размер и условия оплаты труда. Таким образом, работодатель не может требовать от работника выполнять работу бесплатно до даты трудоустройства.
В данном случае потребуется ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации, в частности, с Трудовым кодексом.
Статья 129 Трудового кодекса РФ: право работника на оплату труда за выполненную работу.
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы