Как установить свой режим работы и защититься от штрафов в ТЦ: советы для арендующих место

Здравствуйте, Наталья. В соответствии с законодательством Российской Федерации имеющийся договор аренды места в ТК является основанием для работы на арендованной площади. При этом, режим работы, указанный в договоре является обязательным для исполнения. Однако, если у Вас по уважительной причине нет возможности работать до 20:00, то Вы можете составить письменный запрос на изменение режима работы. Если арендодатель не согласен изменить режим работы, то Вы можете расторгнуть договор аренды. В любом случае, для защиты своих прав и интересов рекомендую обращаться к юристу для консультации и дальнейших действий.

Для решения вопроса, Вам необходимо обратиться к тексту заключенного договора аренды места в ТК и изучить его условия относительно режима работы и санкций за несоблюдение. Также следует обратить внимание на применимые нормы законодательства Российской Федерации, которые могут регулировать отношение между арендодателем и арендатором в данной ситуации.

Вы можете предложить арендодателю изменение условий договора относительно режима работы, на который Вы сможете согласиться и соблюдать. В случае, если арендодатель не согласится на изменение условий договора, Вам рекомендуется обратиться за юридической консультацией и советом по вопросу составления своего режима работы.

Важно, чтобы любые изменения условий договора были оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации и были закреплены в договоре письменно.

Если арендодатель будет настаивать на исполнении договорных условий, которые выходят за пределы Ваших возможностей или угрожать штрафами и прочими санкциями, Вам также необходимо обратиться за юридической помощью для защиты своих прав и интересов.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Статья 307 Гражданского кодекса РФ - обязательства арендодателя по предоставлению арендованного имущества.

2. Статья 615 Гражданского кодекса РФ - право арендатора требовать изменения условий аренды в случаях, когда они приводят к ущербу для его интересов.

3. Статья 716 Гражданского кодекса РФ - срок действия договора аренды.

4. Статья 19 Федерального закона "О защите прав потребителей" - право потребителя на безопасность, качество и информированность о товаре.

5. Статья 27 Трудового кодекса РФ - обязанности работодателя по обеспечению безопасных и здоровых условий труда для работника.

6. Статья 75 Трудового кодекса РФ - права работника на установление индивидуального режима труда в соответствии с условиями труда.