Как урегулировать вопрос с целевым договором на обучение в ординатуре и получить работу в Хабаровске?

Комсомольская организация, с которой был заключен целевой договор на обучение в ординатуре, обязана выполнять условия данного договора, в том числе и условия, связанные с альтернативной частью договора и штрафными санкциями. Если организация не отвечает на запросы, то возможно потребуется привлечение судебных органов для урегулирования вопроса. Однако, отказ в трудоустройстве на основании такого договора незаконен, если не указано в самом договоре. Поэтому, отказ в трудоустройстве может быть незаконным и возможно будет требоваться урегулирование данного вопроса с помощью судебных органов.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия целевого договора на обучение в ординатуре с комсомольском;
2. Письменные запросы и ответы организации, с которой заключён договор, на просьбу изменить условия исполнения договора;
3. Документы, подтверждающие невозможность трудоустройства по месту жительства по вине работодателя, такие как отказы в приёме на работу или направления на конкретные вакансии;
4. Документы, подтверждающие финансовое положение и способность выполнять финансовые обязательства, такие как справки о доходах, расходах и счетах;
5. Копии всех письменных обращений в различные органы и организации для решения данной проблемы.

В отношении возможности не брать на работу в связи с неисполнением обязательств по целевому договору, следует отметить, что работодатель имеет право отказать в приёме на работу из-за невозможности предоставления необходимой документации или иных причин, связанных с критериями кандидатов и требованиями вакансии. Однако, если работник выполняет обязательства по договору в соответствии с предусмотренными условиями, работодатель не может отказать в приёме на работу на основании невыполнения обязательств по данным договорам.

Гражданский кодекс Российской Федерации: статьи 307, 317, 404, 406 Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 57, 74, 119, 120, 133