Как уменьшить выплаты алиментов при больничном листе бывшего супруга?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 802885
Ответы юристов (1)
Добрый вечер! В соответствии с Законом Российской Федерации "Об исполнительном производстве" сумма удержания алиментов с зарплаты или иных вознаграждений работника не может превышать 50 процентов заработка этих средств. Однако, удержание алиментов с больничного листа имеет свои особенности и зависит от ряда обстоятельств, таких как размер зарплаты и общая сумма алиментов, установленных решением суда. Для получения более подробной информации рекомендуется обратиться к юристу или к представителю уполномоченного государственного органа по вопросам семьи и детей.
Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в соответствующую инстанцию - управление социальной защиты населения или суд, в зависимости от того, кто вынес решение о выплате алиментов.
Для этого вам понадобятся следующие документы: - Решение суда об установлении алиментов; - Документы, подтверждающие факт получения бывшим мужем больничного листа и уменьшения выплат алиментов (например, справки о больничном, квитанции об оплате алиментов); - Личные документы ребенка (если ребенку не исполнилось 18 лет).
При обращении в управление социальной защиты населения необходимо составить заявление с просьбой о перерасчете алиментов с учетом факта выплаты бывшим мужем больничного листа. При обращении в суд необходимо подать исковое заявление с просьбой о пересмотре размера алиментов и представить все вышеуказанные документы в качестве доказательств.
Стоит отметить, что удержание процентов с больничного листа зависит от размера алиментов и может быть установлено судом в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Ситуация, описанная в вопросе, не является прямым объектом нормативно-правового регулирования, указанные в Законе "Об алиментах на содержание детей" статьи 80-88 часто не содержат ответа на данный вопрос. Однако, если выяснится, что бывший муж использует больничный лист для обмана и не является на самом деле больным, это может быть квалифицировано как мошенничество и привлечено к ответственности согласно к статье 159 УК РФ "Мошенничество".
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы