Как уменьшить алименты после рождения ребенка во втором браке: юридические аспекты и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1154715
Ответы юристов (1)
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, рождение ребенка во втором браке не может быть основанием для уменьшения алиментов, которые были назначены ранее. Однако, если в результате рождения ребенка у плательщика алиментов возникли дополнительные расходы, которые связаны с содержанием новорожденного, он может обратиться в суд с заявлением об изменении размера алиментов на основании изменения обстоятельств. Окончательное решение по этому вопросу принимается судом на основании конкретных обстоятельств дела.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить в суд следующие документы:
- Заявление об уменьшении алиментов с подробным описанием обстоятельств, связанных с рождением ребенка во втором браке.
- Свидетельство о рождении ребенка из второго брака, подтверждающее наличие новой содержательной обязанности.
- Документы, подтверждающие финансовое положение и доходы родителя, обязанного выплачивать алименты.
- Копии документов, подтверждающих оплату алиментов до настоящего момента (если таковые имеются).
В случае наличия дополнительных обстоятельств, которые могут повлиять на решение суда, сторона может представить дополнительные документы и аргументы в свою защиту.
Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретной ситуации и контекста дела. Однако, обычно в таких случаях применяются статьи Семейного кодекса РФ, а именно: - статья 81. Обязанности родителей по содержанию детей - статья 83. Изменение размера алиментов - статья 86. Ограничение или освобождение от уплаты алиментов - статья 158. Взыскание алиментов через суд.
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы