Как улучшить отношения с учителем по русскому языку: советы и рекомендации

Если у ученика есть проблемы с учителем, связанные с его профессиональной деятельностью, следует обратиться к директору школы для решения этой проблемы. Директор школы обязан рассмотреть жалобу и принять меры по урегулированию конфликта. В случае, если ведение учителя непрофессионально и наносит ущерб ученику, это может привести к дисциплинарной ответственности для учителя.

Для решения данной ситуации необходимо собрать следующие документы:

1. Заявление на имя директора школы, в котором необходимо подробно изложить факты необоснованной критики и неправильного отношения со стороны учителя по русскому языку.

2. Копии оценок и работ по предметам, чтобы подтвердить, что общая успеваемость ученика высокая, кроме русского языка.

3. Запрос на проведение внутреннего расследования по данному вопросу с целью установления причин и признаков дискриминации и нарушений прав ученика.

4. При наличии свидетельских показаний со стороны других учеников и/или родителей, их письменные заявления о действиях учителя по русскому языку.

В дальнейшем, на основании этих документов и проведенного внутреннего расследования, директор может принять меры к устранению нарушений в отношении ученика, а также к дисциплинарному взысканию учителя при наличии соответствующих фактов нарушений законодательства об образовании и правах учащихся.

Ниже перечислены статьи, которые могут быть применимы для решения данной ситуации, но для конкретного решения необходимо ознакомиться с полным набором обстоятельств и документов:

Статья 29 Конституции РФ - Запрещение дискриминации;

Статья 42, 43 Федерального закона "Об образовании" - Права учеников и права учителей;

Статья 119 Трудового кодекса РФ - Защита от дискриминации;

Статья 152 Трудового кодекса РФ - Дисциплинарная ответственность работника.