Как указать статус студента-заочника на собеседовании и избежать неприятных вопросов работодателей

Работадатели могут узнать о вашем студенческом статусе, если они проведут проверку в учебном заведении, в котором вы числитесь. Однако, отсутствие указания вашего студенческого статуса в анкете не является скрытием информации об образовании, так как вы находитесь в академическом отпуске и не являетесь формально студентом.

Тем не менее, работодатели имеют право проводить проверку предоставленной информации и запросить дополнительные документы, подтверждающие ваш образовательный статус. В случае выявления ложной информации, они могут принять решение не трудоустроить вас или расторгнуть трудовой договор.

Для решения данного вопроса может понадобиться:

• Копия трудового договора с работодателем
• Документы, подтверждающие вашу академическую деятельность и нахождение в академическом отпуске
• Документы, заполненные вами при собеседовании

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

• Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязанности работника
• Статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации - Предоставление информации, связанной с трудовой деятельностью работника
• Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя