Как уголовное преследование может повлиять на трудоустройство: рассмотрение случая продавца продтоваров

Вам не могут отказать в трудоустройстве на должность проводника дальнего следования из-за преследования, которое было у вас в 13 году, но было убрано. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель не имеет права отказать в приеме на работу из-за судимости, если у вас нет запрета на занятие определенными видами деятельности, в которые входит работа проводником дальнего следования. Также, работодатель обязан соблюдать принципы равенства и недискриминации при приеме на работу, что означает, что он не может отказать вам на основании ваших предыдущих судебных преследований, если они не связаны с предоставляемой работой.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Свидетельство об отсутствии судимости, которое можно получить в Управлении Федеральной службы судебных приставов по месту жительства; 2. Трудовая книжка или трудовой договор, которые подтверждают ваш статус и опыт работы продавцом продтоваров; 3. Возможно, потребуются документы, связанные с вашими профессиональными навыками и квалификацией в области проведения дальних пассажирских перевозок.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации - запрет на отказ в приеме на работу из-за судимости; 2. Статья 18 Конституции Российской Федерации - принципы равенства и недискриминации при приеме на работу.