Как удалить запись об увольнении по статье 81 пункт 7 из трудовой книжки и электронной версии: советы и рекомендации

В данной ситуации вы имеете право требовать на суде оплату вынужденного прогула, пока работодатель не удалит запись об утрате доверия из электронной трудовой книжки на сайте ПФР. Восстановление на работе по решению суда подразумевает восстановление всех трудовых прав и обязанностей работника на прежних условиях до увольнения. Если запись осталась в электронной трудовой книжке, это может привести к отказам при приеме на работу. Вы имеете право требовать удаление записи о утрате доверия из электронной трудовой книжке, чтобы восстановить себе кредитную репутацию при устройстве на новую работу. При этом работодатель обязан внести запись об увольнении по ст. 81 пункт 7 в трудовую книжку, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: решение суда о восстановлении на работе, трудовая книжка, документы и доказательства о причинах увольнения и восстановления на работе.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации (Увольнение по инициативе работодателя); статья 76 Трудового кодекса Российской Федерации (Трудовая книжка).