Как удалить незаконную запись в трудовой с помощью законодательства РФ

Здравствуйте! Я хотел бы узнать, как можно избавиться от незаконно появившейся записи в трудовой книжке без заключения трудового договора. Работодатель без моего согласия и без подписания мной документа издал приказ о моем приеме на работу. Мне не показывали этот приказ и постоянно отклоняли мои попытки заключить трудовой договор. Как мне действовать в данной ситуации?

| Гавриил, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работнику должен быть предоставлен трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней с момента приема на работу. Если вы не подписали трудовой договор и работодатель не предоставил вам его копию, вы имеете право требовать его составления и подписания. Если работодатель уклоняется от заключения трудового договора, вы можете обратиться в органы трудового контроля или судебные органы с жалобой на нарушение ваших трудовых прав.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Письменное обращение к работодателю с требованием заключить трудовой договор; 2. Копия приказа о приеме на работу (если таковой был издан, но вам его не показывали); 3. Копия всех письменных сообщений или доказательств вашей попытки заключить трудовой договор.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи 66-67, 72 Трудового кодекса Российской Федерации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данной ситуации рекомендуется обратиться к следующим нормативно-правовым актам:
- Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 17, 18, 19, 21 и 22);
- Закон Российской Федерации «О защите прав потребителей» (статья 32);
- Договор о найме работников (если применимо, в случае с данной организацией);
- Локальные нормативные акты работодателя (положения, инструкции, приказы и другие документы, регулирующие трудовые отношения).
Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или профсоюзу для получения детальных инструкций по действиям в данной ситуации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Консультация позволит:

  • доказать право собственности;
  • передать имущество в дар;
  • оспорить незаконные операции и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы