Как удалить сайт, где бывший работодатель размещает грязь о вас: советы и рекомендации

Добрый вечер! Чтобы решить данную ситуацию, можно обратиться в суд с иском о защите чести, достоинства и деловой репутации. В данном случае данный сайт может являться незаконным и нарушать Ваши права на личную жизнь. В качестве доказательств можно использовать решение суда, в котором Вы выиграли дело о неправомерном увольнении. Также можно обратиться к администраторам сайта с просьбой об удалении информации или написать заявление в Роскомнадзор, который может принять меры по блокировке сайта.

Для решения данного вопроса следует обратиться в суд с иском о защите прав на личную жизнь и достоинство (статья 152.1 Гражданского кодекса РФ). В иске необходимо указать, что информация, размещенная на сайте не соответствует действительности и наносит ущерб репутации и деловой репутации. Кроме того, следует предоставить доказательства того, что сайт содержит недостоверную информацию о Вас.

Перед подачей иска рекомендуется обратиться к специалистам по интернет-праву, чтобы оценить действительность и возможности удовлетворения иска.

Статьи 23, 24, 152, 152.1, 152.2, 152.3, 152.4, 152.5, 152.6, 152.7 Гражданского кодекса РФ; статьи 19, 23, 27 Федерального закона "О рекламе"; статьи 150, 152 Уголовного кодекса РФ.