Как удалить периоды работы и обучения в Эстонской ССР из расчёта пенсии: советы от экспертов

В соответствии с законодательством Российской Федерации, при расчете трудового стажа для назначения пенсии учитываются все периоды работы по трудовому договору на территории Российской Федерации и за ее пределами, если эта работа не была связана с государственной тайной или не нарушала законодательство Российской Федерации и государственные интересы. Однако, если период работы в Эстонской ССР был связан с государственной тайной или нарушал законодательство Российской Федерации и государственные интересы, то данный период может быть исключен из общего трудового стажа при расчете пенсии.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка, в которой указаны все предыдущие места работы.
2. Удостоверение об образовании, подтверждающее период учебы в Эстонской ССР.
3. Свидетельство о регистрации актов гражданского состояния (рождения, брака и т.д.), подтверждающее нахождение на территории Эстонской ССР в указанный период.

Также может потребоваться дополнительная информация о трудовой деятельности и учебе в Эстонской ССР, например, копии трудовых контрактов и документов об окончании учебных заведений. Все эти документы следует предоставить в пенсионный фонд для пересмотра расчёта пенсии с учетом полного трудового стажа.

Статья 10 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" определяет понятие трудового стажа, который учитывается при расчете пенсии. Статья 14 того же закона устанавливает порядок учета периодов времени, когда гражданин дееспособен, но по законодательству СССР не мог работать, а также периодов обучения в учебных заведениях до достижения совершеннолетия.

Также стоит обратить внимание на ст. 5 Закона Российской Федерации от 24 июля 1998 г. N 124-ФЗ "О государственной регистрации актов гражданского состояния", которая устанавливает порядок регистрации актов о смерти, браке, разводе и других событиях гражданского состояния, произошедших за пределами территории Российской Федерации. В случае, если период обучения и работы в Эстонской ССР был зафиксирован в таких актах, он может быть учтен при расчете трудового стажа.