Как учесть стаж работы в Эстонии для начисления пенсии: подробный гайд для 59-летних работников

Согласно международным договорам, заключенным между Российской Федерацией и Эстонией, лица, проживающие на территории одной из стран и имеющие трудовой стаж на территории другой страны, имеют право на учет указанного стажа при назначении пенсии в Российской Федерации. В связи с этим, для начисления пенсии и включения стажа работы в Эстонии, необходимо обратиться в органы пенсионного фонда Российской Федерации с соответствующим заявлением и предоставить документы, подтверждающие указанный трудовой стаж. Органы пенсионного фонда Российской Федерации будут осуществлять запросы в Эстонию или иные страны о зарплате в рамках процедур, предусмотренных международными договорами.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.

2. Трудовую книжку, в которой указаны периоды работы в Эстонии.

3. Документы, подтверждающие факт работы в Эстонии, такие как трудовой договор, заработная плата, справка об отработанных часах и т.д.

4. Свидетельство о рождении.

5. Свидетельство о браке (если есть).

6. Документы, подтверждающие выплаты пенсий из других стран (если есть).

В данном случае, пенсионный фонд г. Вязники прав в том, что Россия не имеет договоренности с Эстонией об обмене информацией о зарплатах и других фактах, связанных с работой. Однако, если у Вас есть документы, подтверждающие факт работы в Эстонии, то Вы можете обратиться в соответствующие органы для получения подтверждения этого факта и подачи заявления на индивидуальное начисление пенсии в России.

Статья 14 Федерального Закона от 17.12.2001 г. № 173 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" определяет порядок учета периодов стажа, отработанных за пределами территории Российской Федерации.

Статья 24 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает правила оформления трудовой книжки и учета стажа.

В данном случае, если соответствующие документы подтверждающие трудовой стаж на территории Эстонии у Александра имеются, то они могут быть учтены при начислении трудовой пенсии в России, независимо от наличия договоров между Эстонией и Россией. При этом, пенсионный фонд обязан запросить соответствующую информацию из уполномоченных органов в Эстонии. Если же документальных подтверждений работы на территории Эстонии у Александра нет, то данное время не может быть учтено при начислении пенсии в России.