Как учесть стаж работы без заверения печатями при назначении пенсии

Добрый день! Если запись о трудовом стаже не заверена печатью, это не означает отсутствие трудового стажа. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой стаж можно доказать иначе, например, свидетельскими показаниями, документами об образовании, аттестатами и т.д.

В данной ситуации, Вам следует обратиться в пенсионный фонд с заявлением на перерасчет пенсии с учетом отработанного стажа. В заявлении укажите все места трудовой деятельности, начиная с даты, когда Вы начали работать и заканчивая последним местом работы. Также укажите даты увольнения, где это возможно, приложите копии документов, подтверждающих трудовой стаж.

Орган Пенсионного фонда обязан рассмотреть заявление и произвести перерасчет пенсии с учетом дополнительных лет стажа, если они будут доказаны. При необходимости пенсионный фонд может запросить дополнительные документы или провести проверку, но это не должно препятствовать рассмотрению заявления.

Для решения данного вопроса, необходимо представить некоторые документы и информацию в Пенсионный фонд России на месте своего проживания, куда в первую очередь необходимо обратиться. В частности, следующее:

1. Заявление о перерасчете пенсии, в котором должна быть указана необходимость учета отработанного времени в организации, в которой не была заверена запись в трудовой книжке.

2. Скан копии трудовой книжки или ее заверенная копия, где содержится запись о стаже работы в данной организации.

3. Документы, подтверждающие факт работы в этой организации, например, трудовой договор, приказы о найме и увольнении, выписки из бухгалтерии и т.д.

4. Если известно, что организация была ликвидирована, то необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие этот факт, например, решение суда о ликвидации, уведомление налоговых органов о ликвидации и пр.

5. Если нет возможности разыскать архивы работодателя, необходимо предоставить объяснительную записку о том, что организация была ликвидирована, а архивы утеряны, и произвести соответствующие справки о том, что работа в организации была фактически выполнена.

После предоставления всех необходимых документов, Пенсионный фонд должен принять решение о перерасчете пенсии с учетом работы, выполненной в указанной организации, несмотря на то, что запись в трудовой книжке не была заверена печатью.

Статьи закона, применимые к данной ситуации:

• Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет порядок ведения и заверения трудовых книжек.

• Статья 190 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, которая регулирует правовой статус физических и юридических лиц в гражданском процессе.

• Статья 1146 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая определяет право на возмещение убытков, причиненных вследствие нарушения гражданских прав.

Для решения данной ситуации необходимо обратиться в суд с иском о признании стажа работы в той организации, где не была заверена запись в трудовой книжке, и обязании пенсионного фонда учитывать данный стаж при назначении пенсии. В рамках гражданского процесса будет необходимо доказать факт работы в указанной организации и отсутствие возможности получения подтверждающих документов и справок.