Как учесть график работника при подаче объяснительной за два дня: особенности и решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3783120
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСрок подачи объяснительной от работника два рабочих дня по графику работника. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе предоставить письменное объяснение по нарушению трудовой дисциплины в течение двух рабочих дней после выявления факта нарушения. Такой срок действует вне зависимости от графика работы работника. Более подробную информацию о процедуре подачи объяснительной можно найти в Трудовом кодексе РФ, главе 8.
Для решения ранее созданного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или иной документ, устанавливающий правила трудоустройства работника. 2. Внутренний трудовой регламент или правила внутреннего трудового распорядка, если они существуют в организации работника. 3. Документы, подтверждающие выявленное нарушение трудовой дисциплины.
Статьи 193 и 194 Трудового кодекса Российской Федерации применимы для решения ранее созданного вопроса. Статья 193 устанавливает правила подачи письменных объяснений работником по нарушению трудовой дисциплины, а статья 194 предусматривает возможность работодателя привлечь работника к ответственности за нарушение трудовой дисциплины.
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы