Как убрать статью 158 ч.2 и устроиться в Омон: исключения и возможности.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1185198
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Во-первых, хотелось бы обратить Ваше внимание на то, что любое участие в правонарушении и особенно в состоянии административной или уголовной ответственности может оказать негативное влияние при устройстве на государственную службу или работу в правоохранительных органах. Что касается Вашей ситуации, то необходимо знать более детальные обстоятельства случившегося, так как даже отдельная статья не может служить основанием для запрета на устройство в ОМОН, принимая во внимание, что факт судимости отсутствует. Тем не менее, существует вероятность, что Ваше прошлое может повлиять на результаты проверки при устройстве на данную должность, но это зависит от многих факторов и конкретных обстоятельств, которые рассмотрит служба, куда вы хотите устроиться. Кроме того, следует учитывать тот факт, что каждый конкретный случай решается индивидуально.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к юристу, который проведет анализ предоставленной информации, ознакомится со всеми имеющимися документами, проведет необходимые действия для проверки информации о наличии судимости, и ответит на поставленный вопрос. Возможно, потребуется запросить у компетентных органов информацию об отсутствии (или наличии) у данного человека судимости по указанной статье и на основании полученных данных принимать дальнейшие юридические действия.
Статья 158 часть 2 УК РФ "Кража, совершенная группой лиц по предварительному сговору, либо организованной группой или в особо крупном размере". Также могут быть применимы статьи УПК РФ, касающиеся процедуры судебного разбирательства. Однако, без полной информации о ситуации, обстоятельствах дела и действующих нормативных актах, конкретно ответить на данный вопрос невозможно. Необходимо обратиться за консультацией к квалифицированному юристу, который проанализирует положение дела и предоставит подробную информацию.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы