Как требовать информацию о местонахождении мужа в командировке в Украине и общаться с ним: практические рекомендации.

Для ответа на этот вопрос необходимо уточнить, какие документы подписывались между работником и работодателем, а также какие правила действуют в компании. В общем случае, работодатель обязан информировать родственников о местонахождении работника в случае чрезвычайных ситуаций и только при наличии письменного согласия работника на передачу информации. Однако, если это командировка в рамках работы и работник зарегистрировался на месте, то родственники могут узнать о его местонахождении, обратившись в службу безопасности предприятия. Также, в рамках соблюдения личной жизни работника, работодатель не обязан давать информацию родственникам о продолжительности командировки и возможности общения.

Для получения ответа на данный вопрос, необходимо обратиться в компанию, где работает муж с запросом о местонахождении и продолжительности его командировки. Для этого можно составить письменный запрос на имя руководителя компании с указанием Ф.И.О. мужа и даты его отправки в командировку. Это письмо должно быть официальным и подписано отправителем. Лучше всего, если письмо будет направлено по почте с уведомлением о доставке. В случае отказа руководства предоставить необходимую информацию, можно обратиться в органы правоохранительных органов за помощью в установлении местонахождения мужа.

Статья 309 Трудового кодекса РФ - право на информацию о местонахождении работника в командировке, а также о сроках и целях командировки.