Как судебные приставы могут ограничивать свободу и задерживать? Связь с завершением ИП и статья 46.1.4
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2890325
Ответы юристов (1)
Добрый день! Ответ на Ваш вопрос зависит от того, было ли исполнено решение суда, на основании которого приставы могут осуществлять задержание или ограничение свободы гражданина. Если исполнение решения не завершено, то приставы могут применять меры принуждения в соответствии с законодательством. Однако, без знания конкретной ситуации и деталей дела, дать более точный ответ невозможно.
Для ответа на данный вопрос необходимо иметь следующие документы:
- Копия решения суда об уголовном преследовании по статье 46.1.4 УК РФ.
- Копия приказа о прекращении уголовного преследования и освобождении от наказания, если такой имеется.
- Свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя и возможно другие документы, подтверждающие факт завершения ИП.
На основании представленных документов можно провести анализ правовой ситуации и ответить на вопрос, могут ли в данном случае приставы задерживать или ограничивать свободу человека.
Для ответа на данный вопрос необходимо знать подробности дела и основание, по которому судебные приставы могут возбудить исполнительное производство. Однако, основными статьями закона, которые регулируют процедуру исполнительного производства, являются:
- Гражданский процессуальный кодекс РФ, статьи 3.10, 46.1, 53, 118 и др.
- Федеральный закон "Об исполнительном производстве", статьи 2, 3, 5, 10, 11, 20, 44 и др.
При возбуждении исполнительного производства судебный пристав должен следовать требованиям, предписанным вышеперечисленными статьями закона.
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы