Как перечислить ЗП на благотворительность через бухгалтерию без удержания, и могут ли приставы задерживать суммы с больничного листа?

Ответ на вопрос 1: В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник вправе распоряжаться своей зарплатой, в том числе и перечислять ее на благотворительность. Однако, если существует действующее решение суда о взыскании задолженности или приставы взыскивают задолженность в связи с исполнительным документом, благотворительный перевод может быть признан незаконным. В таком случае, работодатель может быть обязан удержать соответствующую сумму из зарплаты работника. В целях получения более точной информации необходимо обратиться к юристу.

Ответ на вопрос 2: В соответствии с законодательством Российской Федерации, начисления по больничному листу также подлежат взысканию в рамках исполнительного производства. Поэтому суммы могут быть удержаны приставами в соответствии с действующим исполнительным документом.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации о заработной плате, о налогообложении доходов физических лиц и о деятельности благотворительных фондов.

1. В соответствии с законодательством, работник имеет право распоряжаться своей заработной платой в пределах, установленных законодательством и договором труда. Однако, если работник имеет задолженность перед государством, организацией или физическим лицом, то в соответствии с законодательством государство или организация имеют право производить удержание задолженности из заработной платы работника.

Если работник желает перечислить всю сумму заработной платы на благотворительность, то необходимо учитывать налоговые аспекты. В соответствии с законодательством, доходы физических лиц подлежат налогообложению. Поэтому, если работник желает перечислить всю сумму заработной платы на благотворительность, то необходимо рассчитать налог на доходы физических лиц и перечислить соответствующую сумму на благотворительный фонд. Однако, данная операция может быть осуществлена только в том случае, если работник не имеет задолженности перед государством или организацией.

Таким образом, работник может написать заявление на перечисление всей суммы заработной платы на благотворительность, но необходимо учитывать налоговые аспекты и наличие задолженности перед государством или организацией.

1. В соответствии с законодательством Российской Федерации, удержание приставами задолженностей может производиться из заработной платы работника, в том числе из суммы, начисленной по больничному листу. Однако, удержание производится в пределах, установленных законодательством. Поэтому, если работник имеет задолженность перед приставами, то они могут производить удержание из заработной платы работника, включая сумму, начисленную по больничному листу.

1. Закон РФ от 24.07.1998 № 125-ФЗ "О защите персональных данных" - статья 6 "Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных".

2. Кодекс РФ об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ - статья 16.2 "Несоблюдение работодателем установленного порядка удержания из заработной платы сумм налогов и (или) страховых взносов".

3. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ - статья 136 "Удержания из заработной платы".

4. Федеральный закон от 11.11.2002 № 151-ФЗ "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях" – статья 14 «Добровольные пожертвования».

5. Налоговый кодекс РФ от 31.07.1998 № 146-ФЗ - статья 85 "Удержание налогов и сборов из доходов физических лиц".

6. Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" - статья 12 "Запрет на удержание из заработной платы сотрудника, проводившего специальную оценку условий труда".

7. Закон РФ от 24.07.1998 № 125-ФЗ "О защите персональных данных" - статья 24 "Ответственность за нарушение законодательства РФ о защите персональных данных".