Как суд учтет повторное нарушение правил ПДД с учетом результатов алкотестов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3925723
Ответы юристов (1)
По законодательству Российской Федерации, суд будет учитывать оба случая нарушения правил ПДД и результаты алкотестов. В данном случае, первое нарушение было зафиксировано 28 сентября, когда результаты алкотеста показали 0.00 и вы отказались от медицинского освидетельствования. Согласно второй остановке 20 октября, результаты алкотеста составили 0,56, а медицинское освидетельствование показало 0,46. Суд будет рассматривать оба случая как отдельные нарушения и принимать решение о наказании в соответствии с действующим законодательством. Второе нарушение может повлиять на размер штрафа и другие меры наказания.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Протокол о первом нарушении ПДД от 28 сентября. 2. Документы, подтверждающие проведение медицинского освидетельствования 28 сентября. 3. Протокол о втором нарушении ПДД от 20 октября. 4. Документы, подтверждающие проведение медицинского освидетельствования 20 октября.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, включают: 1. Статья 12.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях 'Нарушение Правил дорожного движения и управление транспортным средством в состоянии опьянения или под воздействием наркотических средств'. 2. Статья 12.26 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях 'Отказ в прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения или под воздействием наркотических средств'.
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы